为了充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，引导新入职员工学习经验，提高专业技术和业务素质，促进新入职员工的全面发展，培育岗位能手，加大骨干力量的培养，打造专业团队，提高整体业务水平和公司员工的整体素质，不断增强公司的市场竞争力，根据公司人才现状，中信蓝海企业集团2022年“师徒结对”活动于9月26日下午5点在集团总部顺利召开。
活动首先由人力资源处人资专员王珍为大家宣读集团人力资源处2022【8】号文件《关于开展2022年“师徒结对”活动的通知》。
随后，由人力资源处组织专员王姗为大家公布《2022年集团总部师徒结对名单》，并由人力资源处人资专员王珍为大家宣读《师徒协议书》。
名单宣读完毕后，各部门师徒上台签订《师徒协议书》。
在全体职工的见证下，六组师徒的签约仪式圆满完成，师徒们签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信各位师徒一定会在今后的工作中认真履行这份承诺。
签订仪式结束后，中信蓝海企业集团市场营销中心单露娜和红领文化党建咨询部刘志宏分别作为徒弟代表发言，并对自己未来的工作、生活做了详细规划。
中信蓝海企业集团陕西分公司招标采购处刘旦作为师傅代表发言，她对本次“师徒结对”活动的举办表示了肯定，并分享自己的工作经验，一字一句透露着的不仅仅是对徒弟们的期望，更是满满的关怀。
活动最后，中信蓝海企业集团企业管理中心主任李淑明代表集团公司总经理做了活动致辞。他强调了师傅要发挥“传、帮、带”的责任，并指出师徒之间应该跨越生活、工作、思想上的“代沟”，师傅爱护徒弟，徒弟尊敬师傅，彼此学习，共同进步，实现双赢。
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