【筑巢·学习时间】筑知识长城，兴企业效益 ——中信蓝海企业集团新员工入职培训圆满结束！

2020年6月10日，由中信蓝海企业集团有限公司人力资源处组织的新员工入职培训取得圆满成功。

本次新员工培训适应公司发展的需要，从企业的基本情况、五蓝人才发展规划、集团业务及业务服务流程、财务制度、通用制度、保密制度等方面，

全方位、系统化帮助新入职员工了解掌握中信蓝海企业集团的企业文化、经营业务范围、管理制度，营造和谐的工作氛围，

从而帮助新员工能够尽快的熟悉公司文化、公司业务板块，更好地融入企业，成为中信蓝海大家庭的一份子。

6月3日，集团企业管理部部长李淑明

为新员工做企业基本情况培训

—企业管理部部长李淑明培训图片

首先，企业管理部部长李淑明对中信蓝海企业集团和集团董事长做了简单介绍，重点介绍中信蓝海企业集团商业模式和发展规划。

其次，企业管理部部长李淑明讲述了企业文化和党建文化，深刻阐释党群“1+1316X”工作法，突出“抓好青春党建，引领青年创业”的核心。

6月4日，集团人力资源处主管寇冬冬

为新员工做《五蓝人才发展规划》培训

—集团人力资源处主管寇冬冬培训图片

集团人力资源处主管寇冬冬从组织架构及公司组织概况和《五蓝人才发展规划》、司徽及荣誉激励体系两个方面进行培训，

内容完整细致、逻辑清晰、讲述生动有趣，员工互动性强，培训效果好。

6月5日，筑巢总站站长王琳钰

为新员工做中信蓝海企业集团业务

及业务服务流程培训

—筑巢总站站长王琳钰培训图片

筑巢总站站长王琳钰重点介绍中信蓝海企业集团子（分）公司的发展历程及主营业务、筑巢管理和业务开展流程，

有助于新入职员工快速了解集团下属子（分）公司经营发展概况，降低工作沟通成本，提升工作效率。

6月8日，集团计划财务部主管李运江

为新员工做财务制度培训

—集团计划财务部主管李云江培训图片

集团计划财务部主管李云江针总结财务工作重点难点，为新员工介绍公司独立核算办法、项目产值及奖金核算和日常使用的相关财务制度，

通过本次培训在新员工范围内规范财务流程、严格财务制度，从而确保公司财务安全。

6月9日，筑巢总站人资刘慧慧、唐新华

为新员工做通用制度培训

—筑巢总站人资刘慧慧培训图片

—筑巢总站人资唐新华培训图片

筑巢总站两位人资从基础管理制度出发，重点强调新员工入职容易违反的管理制度和保密制度，并详细介绍公司的福利构成，

在严谨中营造出轻松愉快的工作氛围，提升员工规律意识，让员工深切感受到公司的人文关怀。

每个人的能力是有限的，但努力是没有上限的。

希望新入职的小伙伴们能够认真学习企业文化及业务内容，贯彻落实各项管理制度，严格要求自己，

尽快融入中信蓝海这个大大家庭，努力实现个人价值的同时，为企业发展建言献策！

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